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Annonce(s) en cours

Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

FONCTION

BRAVVO recherche des éducateurs de rue (h/f/x) pour l’axe Jeunesse et Citoyenneté.

Le travailleur social de rue a pour mission de resocialiser et autonomiser le public-cible (jeunes et public en rupture) en se rendant disponible en rue et en travaillant en réseau.

A ce titre, il/elle :

  • Est présent dans la rue et démontre sa disponibilité pour le public-cible (zonage, approche et accroche du public-cible).
  • Observe et participe à l’analyse du quartier (analyse des problématiques du quartier et relais des constats).
  • Propose des solutions pour les besoins du public de manière ciblée selon son analyse du quartier et des problématiques qui y sont liées.
  • Propose un accompagnement personnalisé pour le public-cible, en priorité le public en rupture (écoute, analyse, prise en charge selon l’analyse, orientation).
  • Intègre le public-cible dans des actions structurantes pour le resocialiser et l’autonomiser.
  • Développe des relais et travaille en réseau afin de proposer une réponse adaptée aux problématiques de son public (participation aux partenariats locaux, aux plateformes,…).
  • Travaille à la réduction des risques liés à la toxicomanie.
  • Alimente les rapports et rend compte à sa hiérarchie.

PROFIL

Niveau d’étude - diplôme

Être titulaire d’un Bachelier en sciences humaines idéalement en tant qu’assistant social, éducateur…

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques 

  • Connaissance de la méthodologie du travail social de rue ;
  • Connaissance des relais institutionnels et des ressource sociales ;
  • Connaissances en systémique est un atout supplémentaire ; 

Connaissance comportementales 

  • Capacité d’analyse et d’identification des besoins ;
  • Grand sens relationnel et capacité d’écoute ;
  • Assertivité ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Esprit d’initiative et proactivité ;
  • Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome ;
  • Capacité à structurer son travail et son temps ;
  • Capacité à responsabiliser le public ;
  • Motivé par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public ;

Connaissances linguistiques

Vous avez une maîtrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde. 

OFFRE

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles (niveau B1, soit 2.293,01€ brut pour 0 année d’ancienneté) calculée selon la valorisation salariale éventuelle des expériences antérieures ;
  • Des jours de congés extralégaux supplémentaires ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un remboursement des frais de transport en public ;
  • Des chèques-repas ;
  • Avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

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BRAVVO cherche plusieurs animateurs (H/F/X) pour son axe Jeunesse et Citoyenneté. 

L'axe Jeunesse & citoyenneté met en place des actions et des activités qui favorisent le développement des jeunes de 12 à 18 ans de la Ville de Bruxelles en tant que citoyens responsables au sein d’une société démocratique, solidaire, pluraliste et ouverte à toutes les cultures. 

L’animateur de centre de jeunes joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien du projet pédagogique du centre, par la mise en place et l’accompagnement d’actions/activités éducatives, créatives, culturelles et sportives (action collective). 

Tâches : 

- Entre en contact avec les jeunes, établit un climat de confiance avec eux et assure leur bonne intégration au sein du centre de jeunes. 

- Conçoit, développe et met en œuvre des animations/actions éducatives, créatives, culturelles et sportives collectives, visant le développement de la citoyenneté active. 

- Développe des projets par et pour les jeunes, accompagne ceux-ci dans la mise en place et la gestion de ces projets. 

- Fait respecter le cadre du fonctionnement du centre. 

- Participe activement à la dynamique de l’équipe (réunion d’équipe, communication interne, développement du projet pédagogique du centre, …). 

- Travaille en collaboration avec les autres acteurs et partenaires de l’association. 

- Rend des comptes sur le travail réalisé par le centre à la hiérarchie et aux autorités subsidiâtes. 


Profil : 

- Diplôme secondaire supérieur minimum (animation, éducateur,…) avec une formation d’animateur ; 

- Expérience de 2 ans indispensable dans l’encadrement de jeunes de 12 à 18 ans ; 

- Maîtrise de technique d’animation ; 

- Esprit d’équipe ; 

- Sens de l’organisation ; 

- Capacité d’adaptation ; 

- Capacité à gérer les conflits ; 

- Capacité de gestion de groupes ; 

- Capacité à gérer des projets (collectifs et communautaires) ; 

- Fortes capacités relationnelles avec un public multiculturel et diversifié ; 

- Motivé par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public. 


Nous offrons : 

- Un environnement de travail jeune et motivant. 

- Un contrat de remplacement

- Rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles (Niveau C), expérience pertinente prise en compte. 

- Divers avantages complémentaires : avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la Ville, jours de congés extralégaux, abonnement Stib, chèque repas 

- Les horaires de travail sont du mardi au samedi de 12h à 19h30. 


Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, une attestation d’équivalence délivrée par une des Communautés est obligatoire. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postuler via notre site Web https://bravvo.bruxelles.be/



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Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

FONCTION

Bravvo asbl recherche, pour son axe des Gardiens de la paix, un(e) Chef d’équipe principal de nuit (h/f/x). Le/la Chef d’équipe principal(h-f-x), encadre, gère et coordonne les équipes et les chefs d’équipes de l’axe. Il/Elle coordonne et veille à la bonne exécution du travail sur le terrain en suivant les objectifs fixés par la hiérarchie et intervient directement auprès de l’équipe afin de leur rappeler les exigences du travail et assurer une présence sur le terrain en soutien. 

Il/Elle est l’interface entre l’opérationnel et le responsable de l’axe ou son adjoint(e).

A ce titre, il/elle : 

·Coordonne et veille à la bonne exécution du travail sur le terrain en suivant les objectifs fixés par la hiérarchie. 

·Soutient et accompagne les équipes et assure leur évaluation et veille à l’esprit d’équipe.

·Organise et répartit le travail, veille au respect des horaires et des prestations des membres de l’équipe et assure la gestion quotidienne des équipes. 

·Centralise l’ensemble des informations et participe à la prise de décision au niveau de l’évaluation de la situation du personnel et l’organisation du travail.

·Relaye les constats du terrain vers les services de BRAVVO ou vers les services, les partenaires et/ou les autorités compétentes. 

·Développe un plan de travail, surveille le planning et le fait respecter, préside des réunions pour l’état d’avancement, surveille les risques et réfléchit à des alternatives.

·Accompagne les collaborateurs dans l’exécution des décisions prises par la hiérarchie, et dirige et anime la réunion d’équipe. 

·Participe à la gérance des aspects liés à la gestion du personnel (formations, assiduité, congés, résolution des conflits…) ;

·Gère et contrôle les aspects administratifs du service (horaire, planning de terrain, commande de matériels et d’uniformes,…) ; gère les situations de crise et propose des réponses adaptées ;

Intervient directement auprès de l’équipe afin de leur rappeler les exigences du travail et assure une présence sur le terrain en soutien.

PROFIL

Niveau d’étude - diplôme

Vous êtes titulaire d’un Certificat d’enseignement secondaire supérieur 

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

La réussite de la formation gardien de la paix et de l’examen psychotechnique est une condition obligatoire pour exercer la fonction.

Connaissances techniques 

  • Bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Bonne capacité de rédactionnelle ;

Connaissance comportementales 

  • Capacité d’écoute ;
  • Capacité à animer des groupes, à coacher des équipes ;
  • Connaissance et compétences en matière de coordination et gestion d’équipe ;
  • Animation de groupe et conduite de réunion ;
  • Bonne organisation ;
  • Assertif(ve) ;
  • Motivé(e) par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public ;

Connaissances linguistiques

Vous avez une maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde. 

Expérience 

  • Une expérience de minimum 3 ans dans le milieu GDP sera considérée comme un must ;
  • Une expérience de minimum 3 ans en gestion d’équipe ;

OFFRE

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles de 2014 (C4) calculée selon la valorisation salariale éventuelle des expériences antérieures ;
  • Un horaire alterné (jour/nuit) en fonction de l’organisation du travail ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un remboursement des frais de transport en public ;
  • Des chèques-repas ;
  • Avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique ;

Date limite : 19/12/2022

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

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Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

FONCTION

Le responsable adjoint (h-f-x) seconde et soutient le responsable dans la gestion quotidienne et opérationnelle du service des Gardiens de la paix  (180 collaborateurs) qui travaillent du lundi au vendredi de 7h30 à 22h dans les quartiers du Centre-Ville, le Quartier Nord, les Marolles, à Laeken et Neder-Over-Heembeek et de 18h30 à 2h dans le quartier Dansaert, les Marolles et à Laeken, avec une équipe de coordination.

À ce titre, il/elle : 

  • Participe, anime ou co-anime les différentes réunions d’équipe.
  • Assure une présence régulière sur le terrain.
  • Élabore en concertation avec le Responsable les plans de formations (individuels et collectifs) des travailleurs de l’axe et dispense des actions de formations en fonction des besoins (formation interne).
  • Stimule et encourage les collaborations à l’intérieur de l’axe ainsi que la transversalité dans les actions/projets menés par les différents services de l’asbl.
  • Initie, dans son domaine de compétences, des partenariats internes ou externes utiles à la réalisation des actions de l’axe.
  • Accompagne les travailleurs dans les problématiques rencontrées et dans leur recherche de solutions.
  • Participe, avec la branche évaluation interne, au processus d’évaluation des projets et des actions mises en place par l’axe.
  • Contribue à la réflexion sur les contenus et l’évolution des projets.
  • Rédige des notes, des fiches projets, des mémos, des états des lieux,…
  • Est personne de référence en cas d’absence du Responsable.

PROFIL

Niveau d’étude - diplôme

Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelier de préférence en Sciences humaines 

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques 

  • Parfaite connaissance des outils informatiques ; 
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;

Connaissance comportementales 

  • Sens de l’écoute et de la communication ;
  • Capacité à organiser et à faire circuler l’information ;
  • Capacité à gérer le stress ;
  • Capacité d’anticipation et d’organisation ; 
  • Capacité de management et de motivation d’équipe ;
  • Motivé(e) par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public ;
  • Flexible (le service des gardiens de la paix est actif de 7h30 à 2h) ;

Connaissances linguistiques

Vous avez une maîtrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde. 

Expérience 

  • Une expérience de minimum 2 ans en gestion d’équipe ;
  • Une expérience dans le secteur de la prévention est un atout ;
  • Une expérience en coordination, avec des équipes décentralisées est un atout ;

OFFRE

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  •  Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles de 2014, (niveau A1, soit 3.443,06€ Brut/mois pour 0 année d’expérience ou niveau B4, soit 3.362,04 Brut/mois pour 0 année d’expérience).
  • Expérience pertinente prise en compte ;
  • Jours de congés extralégaux ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Des chèques-repas ;
  • Un remboursement des frais de transport en public ;
  • Avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique

Date limite : 19/12/2022

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

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Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers.

FONCTION

BRAVVO recherche un médiateur local (H/F/X) pour son axe Médiation.


Le médiateur local (h-f-x), favorise le vivre ensemble et apaise les relations conflictuelles. Il/elle est chargé(e) de prévenir et gérer les conflits interpersonnels en proposant des espaces d’écoute et de parole afin d’établir ou rétablir le dialogue et d’accompagner les médiés dans la recherche de solutions concertées et durables.


Tâches :

  • Accueille les citoyens et propose un processus de médiation
    • Répond aux dossiers de demande de médiation ;
    • Prend contact avec les parties et reçoit les différentes parties en entretiens ;
    • Détermine avec elles une méthodologie de travail dans la perspective de l’émergence d’une solution ;
    • Assure le traitement administratif des dossiers individuels ;
  • Réalise un travail de sensibilisation sur l’opportunité de la médiation
    • Développe des collaborations avec des structures dans et hors cadre judiciaire ;
    • Développe des projets préventifs et entretient un réseau de partenaires à l’échelle des quartiers ;
    • Rédige des rapports, recommande et propose des pistes d’actions ;
  • Soutient et met en place des projets d’information et de sensibilisation du public sur des thèmes relatifs à la nature des dossiers (violence intrafamiliale, communication non-violente, gestion de conflits…)
  • Collabore avec les différents services de Bravvo pour agir de manière transversale sur les phénomènes ;

PROFIL

Niveau d’étude - diplôme

- Un Master en Sciences Humaines (en particulier en psychologie, sociologie, criminologie ou philosophie) ;

- Un certificat de diplôme en médiation est un atout supplémentaire ;

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques 

  • Vous avez une bonne connaissance du secteur ;
  • Vous possédez des connaissances approfondies des services juridiques, des relais institutionnels et/ou des ressources sociales bruxelloise ;
  • Technique d’entretien individuel ;

Connaissance comportementales 

  • Sens de l’écoute et de la communication, vous savez faire face à des situations de conflits ;
  • Capacité d’adaptation face à la diversité du public et de problématiques rencontrées ;
  • Capacité à gérer le stress ;
  • Aisance relationnelle ; 
  • Autonomie ;
  • Proactivité ;
  • Motivé(e) par les valeurs de cohésion sociale et de multiculturalisme de Bravvo et le sens du service au public ;

Connaissances linguistiques

Maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde. 

Expérience 

Expérience dans la médiation est un atout supplémentaire;

OFFRE

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
  • Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles, (niveau A1, soit 3.375.53€ Brut/mois pour 0 année d’expérience). 
  • Expérience pertinente prise en compte.
  • Jours de congés extralégaux ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un remboursement des frais de transport en public ;
  • Des chèques-repas ;
  • Avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ;
  • Un plan de formation ;
  • Un environnement de travail dynamique

Date limite : 30/11/2022

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

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