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BRAVVO recherche un Chargé de sélection et formation (H/F/X) pour son service des Ressources Humaines.

Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer la vie en ville, en proposant des services liés à la sécurité, au bien-être et au lien social, au cœur des quartiers, jour après jour. 

Nos actions s’articulent autour de grands métiers : 

  • la présence des gardiens de la paix dans les rues renforce la convivialité et lutte contre les incivilités 
  • les médiateurs préviennent les conflits interpersonnels et maintiennent le lien social 
  • les animateurs et éducateurs de rue de nos centres de jeunes et communautaires participent à l’émancipation citoyenne 

Bravvo regroupe aussi des projets spécifiques (prévention des radicalismes, prévention du décrochage scolaire,…) et des métiers de support. Au total plus de 300 employés, dans 30 métiers au service des habitants de la Ville de Bruxelles ! Avec nos acteurs de terrain et nos experts, nous ambitionnons d’être un laboratoire innovant de la prévention en Belgique. 

Nos collaborateurs étant la ressource principale de notre organisation, la gestion des Ressources Humaines y a une place importante et le chargé de sélection et formation (H/F/X) a un rôle primordial à assurer.   

 Les missions principales :  

  • Prend en charge le processus de recrutement
  • Participe à l’amélioration de processus RH
  • Gestion de la formation
  • Développe et participe aux projets soft RH  

 A ce titre, il/elle : 

  • Gère des campagnes de recrutement du lancement à l'engagement pour attirer et sélectionner les candidats les plus adaptés  
  • Conseille les clients internes de manière avisée sur les matières RH et apporte son expertise pour les procédures de recrutement
  • Maîtrise les techniques d’entretiens de sélection axés sur les compétences, l'interprétation des tests psychotechniques, l'évaluation des tests comportementaux, le reporting et le conseil au client interne 
  • Maîtrise les nouveaux outils de sourcing (LinkedIn, réseaux sociaux, etc.) et contribue de manière critique à l'amélioration des processus de recrutement
  • Organise l’on-boarding
  • Contribue au développement et à l'organisation des formations et travaille en étroite collaboration avec ses collègues 
  • Travaille à l'amélioration continue de la qualité de nos formations et procédures et utilise des méthodes innovantes comme le e-learning ou l'apprentissage en entreprise
  • Gère et assume la part administrative de ses dossiers (par exemple : suivi des recrutements, suivi des bons de commande et des factures, gestion des prises de rendez-vous, organisation de réunions, bilan social, etc.)

Son profil : 

  • Master en Sciences humaines (niveau master obligatoire) 
  • Connaissances des cycles soft RH  
  • Minimum 3 années d’expérience en recrutement
  • Techniques d’entretiens 
  • Rigueur 
  • Capacité d’analyse
  • Orienté résultats 
  • Aisance relationnelle 
  • Bonne communication orale et écrite 
  • Orienté service
  • Bonne gestion administrative 
  • Autonome
  • Francophone ou néerlandophone, connaissance active de la seconde langue nationale
  • Expérience en gestion de projet est un plus

Nous offrons : 

  • Un environnement de travail motivant 
  • Un contrat à durée indéterminée, temps plein
  • Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles (niveau A1, soit 3.345,96 € brut par mois pour 3 ans d’expérience), expérience pertinente prise en compte (outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant)
  • Divers avantages complémentaires: nombreuses possibilités de formation, jours de congés extralégaux, gratuité abonnement STIB, chèques repas, la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, une attestation d’équivalence délivrée par une des Communautés est obligatoire

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation via le site internet de Bravvo

L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité

Date de clôture : 26 mai 2021


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